Менеджер по локализации / Менеджер по переводам

В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.
Мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие:

• за последний год провели сотни обучений;
• развиваем менторство;
• регулярно даем обратную связь;
• даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании.

Вам предстоит:

• Адаптировать англоязычные материалы на разные языки, работая в тесном сотрудничестве с разработчиками и маркетологами, чтобы сделать наш продукт понятным и доступным для пользователей по всему миру.
• Управлять проектами локализации, от грамотного распределения ресурсов до контроля качества на всех языках.
• Публиковать контент самостоятельно или с помощью верстальщиков и разработчиков на сайте и в приложении.
• Управлять подрядчиками и бюджетом, осуществляя найм внешних поставщиков переводов и актеров озвучания, а также контроль бюджета проектов и оптимизации процессов.
• Следить за качеством, участвуя в оценке качества переводов, а также актуализируя гайды и глоссарии на всех языках.
• Оптимизировать процессы, внедряя улучшения в рабочие процессы и используемые инструменты.

Мы ожидаем:

• Понимание инструментов и технологий локализации (TM, MT, AI-driven translation).
• Опыт работы в сфере локализации от 2 лет.
• Опыт работы в IT-компании.
• Навык ведения деловой переписки.
• Английский от upper-intermediate.
• Знание html.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Crowdin.
• Знание других языков.

Мы предлагаем:

• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;
• Транспортный бенефит;
• Поддержку в релокации при переезде из другого региона.