Главный специалист ОТС по релейной защите и автоматике

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Мельникайте 116к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проводить экспертизу проектной документации в части решений по РЗА и ПА объектов электроэнергетики 0,4-110 кВ, объектов генерации на соответствие требованиям СНиП, стандартов РФ, ТУ, нормативных документов Компании.

  • Контролировать устранение выданных замечаний проекным институтом.

  • Регулярно вести отчетность по экспертизе ПИР, требований к закупке и комплектации в части решений по РЗА и ПА.

  • Осуществлять контроль качества экспертизы проектных решений по РЗА и ПА инспекторами ОТС Компании.

  • Осуществлять анализ качества выполнения ПНР, приемки и ввода в эксплуатацию систем РЗА и ПА.

  • Осуществлять обобщение опыта и формировать базу "извлеченных уроков", выявленных нарушений и предложений в процессе ОТС. Внедрять лучшие практики в процесс и деятельность сотрудников ОТС.

  • Проводить расчеты уставок РЗА и ПА, токов КЗ в проектах по реинжинирингу систем электроснабжения ДО Компании.

  • Осуществлять гибкое взаимодействие с Заказчиком, проектным институтом и заинтересованными участниками строительства объектов энергетики.

  • Формировать на регулярной основе отчетные материалы с защитой в обществе, у заказчика и в функции энергетики Компании.

Требования:

  • Образование техническое высшее (Электроэнергетика, Электрические станции, Релейная защита и автоматика).
  • Опыт работы не менее 3 в в строительстве и/или эксплуатации систем РЗА и ПА объектов электроэнергетики 0,4-110 кВ, объектов генерации, и/или проектных институтах, органах тех. надзора, стройконтроля.

Условия:

  • Постоянный трудовой договор.
  • Рабочее место г. Тюмень, МФК "Арсиб Тауэр".
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
  • Перспектива профессионального роста.
  • Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).
  • Годовой бонус, дополнительное премирование.
  • Уровень заработной платы обсуждается с финалистам.