Проектный менеджер

Дата размещения вакансии: 15.12.2024
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Проектного менеджера.

Основные обязанности:

  • Выявление проблем бизнеса заказчика и поиск максимально эффективного решения;

  • Составление и анализ требований к продукту;

  • Оформление концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему продукту;

  • Создание и приоритезация бэклога и задач в проекте;

  • Постоянное взаимодействие с командой и стейкхолдерами;

  • Выявление рисков и потенциальных блокеров, своевременное уведомление о них всех участников команды и стейкхолдеров;

  • Декомпозиция работы по проекту, составление и поддержание актуальности графика проекта;

  • Контроль качества внедрения разработанных продуктов и сроков выполнения поставленных задач.

Мы сразу сработаемся, если ты:

  • Имеешь опыт работы на позиции Проектного менеджера от 1 года;

  • Есть опыт запуска и ведения проектов;

  • Имеешь опыт использования Confluence или аналогичного инструмента для сбора требований, JIRA или другого инструмента управления пользовательскими историями и задачами;

  • Владеешь навыками общения и решения проблем, способностью отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию;

  • Имеешь опыт работы с распределенными командами;

  • Умеешь выстраивать продуктовую аналитику и работать с ней.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с методологиями Kanban, Scrum, Waterfall и умение эффективно применять;

  • Опыт построения процессов и регламентов в команде с нуля;

  • Английский на уровне В1.

Мы будем рады предложить:

  • Официальное оформление;

  • Офисный формат работы;

  • Рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00; 100% оплачиваемые больничные и отпускные;

  • Дополнительные 12 дней оплачиваемых больничных в году по состоянию здоровья за счет компании;

  • Постоянный обмен опытом;

  • Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;

  • Отсутствие дресс-кода;

  • Чай, кофе всегда в свободном доступе;

  • Частичная компенсация питания плюсом к зп;

  • Комплименты в день рождения;

  • Подарки сотрудникам и их детям на Новый год.