улица Волкова 59
Привет! Мы команда EdTech проекта "99 БАЛЛОВ"
«99 БАЛЛОВ» – резиденты технопарка Сколково и одна из самых крупных онлайн-школ по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Благодаря разработанной нами образовательной платформе обучение становится доступным и технологичным. Также мы развиваем детскую онлайн-школу программирования, обучаем выпускников первым профессиям и это не все наши проекты!
Сегодня в нашей команде открыта позиция директора по маркетингу. Ежедневно мы работаем с большим количеством маркетинговых процессов (от лидогенерации до PR), в нашей команде есть специалисты (таргетологи, маркетологи, smm-менеджеры, дизайнеры, копирайтеры, PR-менеджеры). Сейчас мы в поиске руководителя, который возглавит отдел маркетинга - сможет умело координировать работу команды, контролировать выполнение задач, выстраивать стратегию работы и реализовывать новые идеи.
Какие задачи:
1. Лидогенерация
Мы работаем с таргетологами и агентствами по трафику. В задачи руководителя входит контроль и координация работы подрядчиков, анализ трафика. Конечная цель - обеспечение необходимого (по объему и качеству) трафика для отдела продаж, поиск и тестирование новых площадок лидогенерации.
2. Работа с воронкой
Основной поток трафика проходит через подписку в senler - здесь происходит первый контакт с клиентом и подогрев лида. Задача руководителя - генерить различные сценарии прогрева лидов, используя марафоны, вебинары, серии писем и другие инструменты.
3. PR
Работа над узнаваемостью бренда нашей школы - подбор площадок для размещения рекламы, партнерство с блогерами, лидерами мнений. Эффективное управление рекламными кампаниями (планирование, бюджетирование, анализ результатов)
Наши ожидания от кандидата:
- Умеете настраивать рекламу своими руками. Да, в нашей команде есть таргетологи, но для грамотной координации их работы необходимо понимать механизмы VK, Я.Директ, СРА-сетей;
- Имеете опыт выстраивания серии писем, воронок и составления вебинаров/автовебинаров;
- Вы управляли отделом маркетинга или имеете опыт работы маркетологом в сегменте онлайн-образования
Готовы предложить:
- Открытость к новым решениям - готовы внедрить идеи эффективно и без затяжных согласований;
- Индивидуальный оффер по итогам интервью с СЕО;
- Гибкий график, позволяющий работать не с 9 до 6, а в удовольствие!
