Инженер-проектировщик генерального плана / Генпланист

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Уралметаллургмонтаж 2
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Вайнера 40
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера-проектировщика генерального плана.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Разработка проектной и рабочей документации марок ПЗУ, ГП для промышленных и гражданских объектов;
  • Увязка со смежными разделами АР, КР, наружные сети;
  • Разработка общих технических решений ОТР (эскизного проекта);
  • Входной контроль рабочей документации организаций на подряде;
  • Рассмотрение и согласование смежных разделов;
  • Участие в авторском надзоре за строительством проектируемых объектов.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее профильное (специалитет, магистратура) образование, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в сфере проектирования;
  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
  • Уверенное владение: MS Office; желательно - AutoCAD, Revit.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40 - офис расположен в самом центре города, рядом находятся уютные кафе, в непосредственной близости - торгово-развлекательные центры "Гринвич" и "Пассаж", Дендропарк;

  • Удобный график работы: 5\2, с понедельника по четверг с 08:00 до 17:15, в пятницу до 16:00;

  • Возможность применения творческих подходов к работе и получение опыта нестандартного выхода из ситуаций;

  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

  • Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

  • Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.