Ведущий инженер по экологической безопасности

Обязанности:

• контроль требований природоохранного законодательства в структурных подразделениях предприятия
• разработка и актуализация разрешительной документации в части загрязняющих в атмосферный воздух, сбросов сточных вод и загрязняющих веществ в водные объекты и централизованные системы водоотведения, образования отходов производства и потребления
• организация производственного экологического контроля на предприятии, составление отчета о результатах проведенного ПЭК
• ведение первичного учета выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, сбросов загрязняющих веществ в водные объекты, образующихся отходов производства и потребления
• организация контроля выполнения мероприятий в периоды неблагоприятных метеорологических условий
• актуализация заявки о постановке объекта, оказывающего негативное воздействие на окружающую среду, на государственный учет
• выполнение ежегодного расчета экологических платежей за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух, сбросы загрязняющих веществ в водные объекты и размещение отходов производства и потребления
• подготовка документации и составление статистической отчетности по формам 2-ТП (воздух), 2-ТП (водхоз), 2-ТП (отходы), 4-ОС
• взаимодействие с подрядными организациями в целях разработки природоохранной документации, проведения лабораторных исследований, вывоза отходов производства на обезвреживание, размещение, утилизацию
• участие в проверках, проводимых контролирующими органами и устранение их предписаний
• взаимодействие с контролирующими органами в целях получения нормативоустанавливающей и разрешительной документации
• ведение договоров по направлению

Требования:

• высшее профильное образование в сфере экологии "Экологическая безопасность", "Экология и природопользование";
• опыт работы по профилю от 3х лет;
• опыт работы в Личном кабинете природопользователя;

Условия:

• график работы пятидневный с 08.00 до 16.40;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13 заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
• на территории предприятия работает сеть столовых;
• наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.