Системный аналитик (Мониторинг деловой репутации)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мониторинг деловой репутации – сервис автоматизированного мониторинга деловой репутации контрагентов. Сервис помогает экспертам по экономической безопасности осуществлять непрерывный контроль и анализ деятельности всех корпоративных заемщиков банка на протяжении всего периода кредитования и предотвращать ущерб банку в результате недобросовестных действий клиентов.

Обязанности

  • Разработка и согласование системных требований для реализации изменений в автоматизированной системе;
  • активное взаимодействие с владельцем продукта, разработчиками, тестировщиками и смежными командами
  • работа с заказчиком и выявление ключевых проблем и потребностей пользователей
  • управление и ведение документации по проекту
  • сопровождение этапов разработки и тестирования
  • разработка пользовательской документации
  • участие в функциональном тестировании, ПСИ
  • проведение демонстраций нового функционала
  • разбор возникающих проблем при эксплуатации системы.

Требования

  • Опыт по реализации интеграционных проектов, проектирования прототипов интерфейсов
  • навыки проектирования API, работы с системами управления проектами (Jira, Confluence)
  • знание SQL на уровне базовых запросов
  • понимание производственного процесса разработки и поддержки ПО в разрезе различных методологий и подходов (Agile, Waterfall)
  • опыт использования BPMN и UML диаграмм
  • понимание форматов XML, XSD, json, архитектуры ПО и технологий интеграции АС
  • интерес к решению сложных нестандартных задач и желание развиваться в области анализа
  • умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме
  • опыт работы в роли системного аналитика от 2-3 лет.

Условия

  • Рабочее место в современном офисе по адресу Вавилова 23, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
  • График работы: офис или удаленный формат
  • Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
  • Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
  • Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
  • Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.