Руководитель/менеджер HR проектов

Чем нужно будет заниматься:

• Построить систему полного цикла развития сотрудников для проектного института;
• Построить схему и внедрить адаптацию для новых сотрудников. Подготовить руководителей, подготовить материалы на эту тему;
• Разработать программу обучения, помогать подбирать провайдеров под обучение, организовывать обучение, формировать группы и т.д.;

• Проводить встречи с руководителями и запрашивать обратную связь о том, как проходит обучение;

• Разработать программу по оценке профессионализма сотрудников проектного института (оценка на входе, в процессе работы и пр.);

• Формировать кадровый резерв.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт ведения HR проектов в части адаптации, формирования кадрового резерва, развития софтовых компетенций персонала;
• Будет плюсом опыт работы в проектными институтами, но не будет решающим;
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Ведение проекта по развитию персонала с "нуля";
• Работать в крупной компании со штатом 10 000 человек;
• Офис в Москве в ст. м. Библиотека им. Ленина;
• Оформление по ГПХ.