Начальник управления подбора, обучения и развития персонала

Приглашаем в свою команду руководителя управления подбора, обучения и развития персонала

Планирование, организация, координация и контроль работы сотрудников управления по направлениям:

• Поиск и подбор персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Адаптация персонала
• Формирование кадрового резерва
• Работа с молодыми специалистами
• Взаимодействие с учебными заведениями
• Обучение и развитие персонала
• Конкурсы профмастерства
• Развитие HR-бренда
• HR-аналитика
• Лидирование автоматизации бизнес-процессов
• Планирование затрат по курируемым направлениям

Требования:

• Высшее образование по направлению «Управление персоналом» / «Экономика» / «Менеджмент» или высшее образование (непрофильное) и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом / экономики труда / менеджмента
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет

• Экспертные знания в области: формирования команды, подбора, адаптации, оценки и развитие персонала

• Высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость

• Наличие опыта построения работы своей команды

• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. до 16:00)
• Комфортные условия, современный деловой офис, в шаговой доступности от ст. м. Московская
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску