130000 RUR
от
Набережные Челны
Обязанности:
- Руководитель отдела продаж
- Расширение клиентской базы за счет привлечения новых клиентов;
- Разработка, развитие внедрение эффективных стратегий, направленных на увеличение продаж;
- Поддержание и развитие взаимоотношений с существующими клиентами;
- Оперативное управление продажами;
- Ведение и анализ отчетности отдела продаж;
- Анализировать показатели продаж и принимать решения по оптимизации подходов.
Требования:
- Опыт работы в сфере продаж обязателен;
- Работа в сфере светодиодных светильников будет преимуществом.
Условия:
- Оплата сдельная (оклад + %)
- Уютный офис, молодой коллектив и действительно отличная атмосфера
- Работа в черте города (Новый город, офис GELIOMASTER, д. 23/11 В)
- График работы 5/2 с 8.00-17.00 ч
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц: всегда вовремя, без задержек
- Заработная плата (аванс/расчет) на карту;
- Проезд за счет работодателя (вахта и легковой с/а, забирают с Вашей остановки)
- Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив
- Компания применяет систему адаптации сотрудника;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Медицинская комиссия за счет работодателя;
- Своевременная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
- Полный социальный пакет;
Дополнительные бонусы:
- Депозитная программа: Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Доплата за выслугу лет на предприятии (13-я зарплата);
- Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
- Частичная компенсация процентов по ипотеке сотрудникам, проработавшим 3 месяца в компании;
- Возможность получения льготной ссуды после 3 мес. работы в Компании;
- На территории холдинга имеется современный стоматологический кабинет и кабинет физиотерапии для работников;
- Скидка на собственную продукцию до 20%;
- Скидка на автомойку и АЗС;
- Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»;
- Скидки в различных торговых точках города;
-
Забота о детях сотрудников:
- Компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
- Новогодние подарки детям;
- Возможность трудоустройства детей на период летних каникул.