Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: НПО Татэлектромаш
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководитель отдела продаж на производстве светодиодных светильников;
  • Расширение клиентской базы за счет привлечения новых клиентов;
  • Разработка, развитие внедрение эффективных стратегий, направленных на увеличение продаж;
  • Поддержание и развитие взаимоотношений с существующими клиентами;
  • Оперативное управление продажами;
  • Ведение и анализ отчетности отдела продаж;
  • Анализировать показатели продаж и принимать решения по оптимизации подходов.

Требования:

  • Опыт работы в сфере продаж обязателен;
  • Работа в сфере светодиодных светильников будет преимуществом.

Условия:

  • Оплата сдельная (оклад + %)
  • Уютный офис, молодой коллектив и действительно отличная атмосфера
  • Работа в черте города (Новый город, офис GELIOMASTER, д. 23/11 В)
  • График работы 5/2 с 8.00-17.00 ч
  • Стабильная зарплата 2 раза в месяц: всегда вовремя, без задержек
  • Заработная плата (аванс/расчет) на карту;
  • Проезд за счет работодателя (вахта и легковой с/а, забирают с Вашей остановки)
  • Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив
  • Компания применяет систему адаптации сотрудника;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Медицинская комиссия за счет работодателя;
  • Своевременная выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Полный социальный пакет;

    Дополнительные бонусы:

  • Депозитная программа: Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Доплата за выслугу лет на предприятии (13-я зарплата);
  • Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
  • Частичная компенсация процентов по ипотеке сотрудникам, проработавшим 3 месяца в компании;
  • Возможность получения льготной ссуды после 3 мес. работы в Компании;
  • На территории холдинга имеется современный стоматологический кабинет и кабинет физиотерапии для работников;
  • Скидка на собственную продукцию до 20%;
  • Скидка на автомойку и АЗС;
  • Корпоративная скидка 7% в «Мегастрое»;
  • Скидки в различных торговых точках города;
  • Забота о детях сотрудников:

  • Компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • Новогодние подарки детям;
  • Возможность трудоустройства детей на период летних каникул.