Системный архитектор по импортозамещению (Tech Lead)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

  • Департамент реализации инфраструктурных проектов в поисках технического эксперта на внешние проекты по импортозамещению.
  • Предлагаем гибридный или удаленный формат работы (локация - Красноярск, Новосибирск, Томск, Барнаул, Омск, Иркутск).

Ключевые задачи:

  • Обеспечивает разработку эффективной архитектуры комплексного решения;
  • Оценивает трудозатраты и себестоимость на внедрение разработанного решения;
  • Определяет потребности в исполнителях проекта, а также в технических и материальных ресурсах;
  • Инициирует процедуру привлечения технических специалистов для участия в предпродажных работах по проработке потенциальных проектов;
  • Формирует себестоимость оказываемых услуг в рамках проектной деятельности;
  • Осуществляет технологический надзор за качеством реализации проектов и себестоимости разработанной архитектуры;
  • Ставит задачи субподрядчикам и принимает результат их работы.

Наши ожидания:

  • Уверенные теоретические и практические знания базовых инфраструктурных сервисов;
  • Опыт внедрения/модернизации и ТП инфраструктуры на MC (Windows Server, Active Directory, Exchange Server);
  • Опыт работы с серверными системами Linux (приоритетно: Astra, ALT);
  • Опыт работы на проектах по импортозамещению.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис, гибридный или удаленный формат работы (локация - Красноярск, Новосибирск, Томск, Барнаул, Омск, Иркутск);
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.