Главный технолог производства

ПОЛИПЛАСТ – один из крупнейших химических холдингов в Российской Федерации – лидер российского рынка химических добавок, широко применяемых в строительной индустрии при производстве бетонов, строительных растворов, цементов, огнеупоров, керамики, а также в других областях нестроительной химии.

Помимо строительной индустрии продукция ПОЛИПЛАСТ находит свое применение в металлургической, лакокрасочной, кожевенной промышленности, при производстве искусственных каучуков и минеральных удобрений, а также во многих других отраслях промышленного производства.

В связи с запуском нового направления и производства эпоксидно-диановых смол требуется главный технолог производства.

Обязанности:

• Организация разработки и внедрение прогрессивных технологических процессов;
• нормирование ресурсов и актуализация норм расхода сырья и вспомогательных материалов, норм образования отходов, норм производительности оборудования;
• сокращение расходов сырья, энергоресурсов, материалов и трудозатрат, улучшение качества продукции и рост производительности труда;
• руководство процессами внедрения новой техники и технологий;
• повышение технико-экономической эффективности производства;
• разработка технологической документации;
• контроль соблюдения установленных параметров технологических процессов, выявление нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их устранению;
• разработка и внедрение мероприятий по предупреждению и устранению брака;
• участие в разработке и реализации корректирующих мероприятий по устранению причин претензий потребителей по качеству продукции.

Требования:

• Высшее профессиональное химико-технологическое;

• опыт участия в пуско-наладочных работах крупного химического производственного объекта;

• опыт работы главным технологом/заместителем начальника крупного технологического цеха от 2 лет.

Условия:

• Работа в крупной развивающейся компании;
• достойная заработная плата (оклад+премия) все официально;
• график работы пн-пт (пт сокращенный рабочий день);
• компенсация спорта (бассейн, тренажерный зал);
• санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов семьи (туры выходного дня, санатории и отдых у моря);
• компенсация путевок в летние лагеря детям сотрудников;
• компенсация оплаты детских садов;
• бесплатное питание;
• релокационный пакет при переезде из другого города/региона;
• место работы г. Первоуральск.