Бурильщик капитального ремонта скважин 7 разряда

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: РуссИнтеграл-Варьеганремонт
Уровень зарплаты:
от 172000 до 212000 RUR
Город:
Радужный (Ханты-Мансийский АО - Югра)
1-й Индустриальный проезд
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • проводить технологический процесс капитального ремонта скважин агрегатами и подъемниками, смонтированными на тракторе или шасси автомашины;

  • осуществлять проверку технического состояния подъемного агрегата, оборудования, приспособлений, инструмента и подготавливать их к работе;

  • выполнять подъем и центровку мачты, испытание якорей, проводить оснастку и разоснастку талевой системы и переоснастку ее в процессе ремонта скважины;

  • производить сборку и разборку устьевого оборудования скважины при различных способах эксплуатации;

  • выполнять спуск и подъем обсадных, бурильных и насосно-компрессорных труб и штанг;

  • осуществлять сборку и разборку бурильного и ловильного инструмента;

  • проводить обследование скважин торцовыми и конусовыми печатями или шаблонами;

  • устанавливать и выполнять намыв фильтров газовых, газоконденсатных и нефтяных скважин.

Требования:

  • опыт работы от 1 года;

  • среднее профессиональное / Высшее профессиональное (техническое) образование.

Условия:

  • З/п 172 000-212 000 (доход зависит от выработки, место работы ХМАО);

    З/п 192 000-232 000 (доход зависит от выработки, место работы Респ. Коми).

  • Вахтовый метод работы, 30/30 (рабочая вахта/междувахтовый отдых).

    Дополнительные выплаты:

    1. В связи с выходом на пенсию – единовременная выплата в размере среднемесячной заработной платы (при условии работы в Обществе более пяти лет).

    2. В связи с юбилейной датой - в размере месячной тарифной ставки (должностного оклада).

    3. В связи с рождением ребенка - материальная помощь в размере 50 000 рублей.

    4. В связи с вступлением в брак впервые – материальная помощь 50 000 рублей.

    5. В связи с погребением близких родственников – материальная помощь до 50 000 рублей.

    6. Компенсация расходов, связанных с переездом (по решению Генерального директора).

    7. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (один раз в два года).

    8. Оплата проезда до/от места работы за счет средств предприятия (автобус, ж/д поезд, авиа перелет).

    9. Обеспечение спецодеждой.