Ведущий инженер РЗиА, г. Тобольск

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Организация надежной и эффективной эксплуатации устройств РЗиА;
  • Контроль выполнения и приемки работ по наладке систем и оборудования РЗиА.
  • Обеспечение корректной работы систем РЗиА в электроустановках;
  • Выполнение работ по обслуживанию и анализу работы систем РЗиА;
  • Участие в разработке и корректировке общезаводских и эксплуатационных инструкций;
  • Участие в подготовке и выдача исходных данных для проектирования систем РЗиА;
  • Рассмотрение и предоставление замечаний к выпускаемой проектной и рабочей документации;
  • Участие в выборе и приемке оборудования;

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Образование высшее, (техническое) по направлению «Электроэнергетика»;
  • Опыт работы в данном направлении от 3 лет;
  • Знание этапов и технологий проектирования, строительства, приемки и ввода в эксплуатацию, эксплуатации промышленных объектов предприятий;
  • Знание основ проектной, эксплуатационной деятельности;
  • Опыт организации и проведения приемо-сдаточных работ оборудования РЗиА;
  • Опыт организации и проведения пусконаладочных работ РЗиА;
  • Опыт приемки оборудования в промышленную эксплуатацию;
  • Знание основных принципов исполнения ремонтного обслуживания оборудования, систем диагностики;
  • Знание действующих норм, стандартов и правил в области проектирования, наладки, устройства, монтажа, эксплуатации и ремонта объектов электроснабжения;
  • Сбор данных, анализ нештатных ситуаций и выдача результатов анализа систем РЗиА.

Что мы предлагаем:

  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.