Категорийный менеджер по техническим закупкам

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: METEOR Lift
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кирпичная улица 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Поддержка всех подразделений компании в отношении технических закупок (закупки оборудования, запасные части, инструменты, услуги по ремонтам, субподряду и тп.);
  • Анализ рынка и поставщиков в РФ и других странах;
  • Проработка Технических Заданий внутренних заказчиков;
  • Подготовка тендерной документации;
  • Организация и проведение тендеров с помощью ЭТП и вне ее;
  • Проведение переговоров по улучшению условий закупок, получение закупочной экономии;
  • Организация мероприятий по ускорению сроков поставки;
  • Договорная работа, подготовка и согласование договоров;
  • Ведение претензионной работы с поставщиками;
  • Оценка и развитие поставщиков;
  • Составление аналитических отчетов, отчетов по результатам закупочной деятельности, регулярных и по запросу.

Требования:

  • Высшее техническое образование;

  • Опыт работы с техническими категориями закупок – запасные части, оборудование, услуги - не менее 3 лет;

  • Опыт проведения тендеров, умение самостоятельно составлять технические задания;

  • Знание договорной работы, опыт составления и заключения договоров;

  • Умение вести переговоры;

  • Свободный английский язык;

  • Хорошее владение ПК, знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

  • Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, дисциплинированность.

Meteor Lift заботится о своих сотрудниках и постоянно работает над улучшением условий труда. На сегодняшний день мы предлагаем:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
  • ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу;
  • Выплаты по случаю рождения ребенка;
  • Подарки детям на новый год;
  • Материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
  • Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
  • Выплаты при выходе на пенсию;
  • Частичная компенсация оплаты детского сада;
  • Профессиональное обучение и повышение квалификации;
  • Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные.