HR-менеджер

НАДО БУДЕТ:

• осуществлять подбор персонала по направлению розницы;

• сопровождать адаптацию новичков;

• управлять % текучести персонала, в том числе и адаптационной;

• вести отчётность по вопросам подбора и адаптации;

• участвовать в проектах HR-отдела..

ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

• успешный опыт в подборе персонала;

• опыт работы с аналитикой HR (текучесть, адаптационная текучесть);

• желание развиваться в HR.

У НАС:

• оформление с первого дня по ТК РФ;

• зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;

• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;

• короткая пятница до 16:00;

• чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;

• сладости для радости сотрудников каждый день;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• возможность влиять на категорию должности и заработную плату;

• корпоративное погружение в должность наставником-экспертом;

• внутреннее обучение команды;

• финансирование внешнего обучения;

• участие в проектах и возможность быть их лидером;

• оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).

• бонус за рекомендацию кандидатов от 7000 до 10000 рублей. Рекомендательный сервис действует и для жителей города.