Старший системный администратор / инженер

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: iSpring
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

iSpring – лидер на глобальном рынке ПО для корпоративного обучения. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и ещё 61 000 клиентов по всему миру.

Мы ищем опытного системного администратора, для обеспечения бесперебойной работы и доступности корпоративных сервисов.

Основные задачи:

  • Администрирование домена Active Directory, администрирование серверов на базе ОС Windows 2008/2012/2016/2019 , а также ОС Debian 9/10/11

  • Администрирование серверов приложений, почтовых, телефонии(семейства Configuration Manager, Hyper-V, VPN, Exchange, NPS, 1С, Asterisk, Freeswitch и др)

  • Администрирование активного сетевого оборудования (управляемые коммутаторы, точки доступа, маршрутизаторы) , обслуживание пассивного сетевого оборудования

  • Мониторинг оборудования инфраструктуры, обеспечение бесперебойной работы ИТ инфраструктуры организации, планирование и применение превентивных мер по недопущению простоев сервисов

  • Администрирование систем видеонаблюдения и контроля и предоставления доступа.

Требования:

  • Знание ОС систем семейства WIndows 7-11 на уровне администратора, знание серверных ОС версий 2008-2019.

  • Знание служб и ролей серверов Windows 2008-2019 AD, DHCP, DNS, GPO, FTP, IIS, DFS ‚RDP, RRAS, Terminal Services, Hyper-V, FailoverClaster, S2D

  • Знание аппаратной части различного оборудования (серверное оборудование, компьютеры, портативные устройства, орг техника, сетевое оборудование, серверное оборудование)

  • знание Unix систем (Debian/Ubuntu), MacOS и их программного обеспечения, средств автоматизация процессов администрирования, скрипты (bash,Powershell, python др.)

  • Приветствуется знание баз данных MS SQL,MySQL

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;

  • Белая зарплата, ДМС и прочие уже стандартные плюшки;

  • Возможность обучаться и профессионально расти;

  • Участие в митапах и активностях, где можно обменяться опытом и наметить план роста.

  • Пересмотр зарплат и грейдов раз в полгода или чаще.

  • Активную корпоративную жизнь и подарки к значимым событиям.