Бизнес-аналитик Битрикс24/1С

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: СитиВет (ООО ЭКО)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Новгородская улица 13Л
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы одна из крупнейших команд России в сфере ветеринарии мелких домашних животных, включающая в себя 7 амбулаторных клиник первой линии, образовательный центр и диагностическую лабораторию. Мы помогаем животным, основываясь на принципах гуманной ветеринарии и доказательной медицины.

Приглашаем присоединиться к нашей команде опытного специалиста для реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов.

Мы хотим видеть в вашем опыте:

  • Понимание построения эффективных бизнес-процессов
  • Умение настраивать бизнес-процессы и роботы в Битрикс24
  • Навыки классификации и структуризации информации.
  • Не менее 2 законченных проектов.
  • Опыт работы с 1C, CRM или BI системами

  • Навыки создания технических заданий и постановки задач разработчикам

  • Опыт разработки функционала и интерфейса, тестирования и запуска систем

Чем предстоит заниматься:

  • Администрирование 1С:Стоматология, Bitrix 24;
  • Автоматизация регулярных процессов через создание бизнес-процессов и роботов в Битрикс24,
  • Построение единого информационного поля, включающего архитектуру бизнес-процессов, регламентов, задач и коммуникации
  • Анализ, описание и проектирование бизнес-процессов в соответствии с организационной структурой.
  • Поддержка и обучение пользователей, составление инструкций
  • Контроль корректной работы программы, сбор обратной связи для улучшений
  • Постановка технических задач разработчикам, контроль качества проектного решения, настройка интерфейсов и разработка пользовательской документации, реализация внутренних и внешних интеграций

Мы предлагаем:

  • Четкие и понятные критерии оценки роста навыков и заработной платы;
  • Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный лист;
  • Гибкое начало рабочего дня, гибридный график;
  • Обучение медицинскому продукту и профессиональные тренинги за счет компании;
  • Человекоцентричную корпоративную культуру;
  • Ежегодный план профессионального развития и инвестиций в сотрудника.