Ведущий специалист кадровому администрированию и расчету заработной платы и

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международная производственная FMCG компания находится в поиске Ведущего специалиста.

Обязанности:

  • Контролировать работу специалистов по кадровому администрированию и бухгалтеров по расчету заработной платы

  • Расчет заработной платы, налогов и взносов, подготовка документов по расчету ЗП, включая платежные файлы

  • Расчет межрасчетных выплат (отпуска, премии, больничные);

  • Сдача обязательной отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, полугодовой, годовой)

  • Отправка данных для оплаты БЛ в соответствии с законодательством;

  • Прохождение проверок (налоговая, прокуратура и т.п., внутренние аудиты), подготовка документов по запросам проверяющих органов;

  • Проведение аудитов по КДП, РЗП на предмет соответствия всех процессов, расчетов, документов действующему законодательству.

Требования:

  • высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерское, финансовое) образование и стаж работы в должности бухгалтера/старшего/ведущего бухгалтера по расчету заработной платы не менее пяти лет.

  • Знание:

    - формы и методы бухгалтерского учета в организации;

    - план и корреспонденцию счетов;

    - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

    - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

    - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации;

    - правила расчета заработной платы, налогов и взносов; законодательство по расчету заработной платы, налогов и взносов;

    - Система 1С ЗУП КОРП редакция .3.1

  • Опыт работы и знание КДП (желательно)

Условия:

  • Возможность работать в большой и дружной международной команде профессионалов;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Окладная часть + годовой бонус;
  • ДМС, Страхование жизни;
  • Возможность гибридного формата работы.