БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
- Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов.
- 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
- Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
- Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
- В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.
Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Старшего аналитика для участия в масштабном проекте федерального уровня.
Работа в динамичной команде, развивающей собственную микросервисную платформу для построения высоконагруженных распределенных проектов, NoSQL хранилище, построение моделей для аналитики, AI, OLAP, BI, большие данные, machine learning.
На нашей платформе работает портал «Работа в России» - второй по величине государственный федеральный портал. Направления развития платформы охватывают все современные IT-тенденции, начиная от машинного анализа многомерных данных и заканчивая построением автоматизированной UX системы сбора информации для проектирования интерфейсов.
Обязанности:
- Мониторинг и анализ конкурентной среды и тенденций на рынке труда;
- Сбор и анализ данных о пользователях Единой Цифровой Платформы «Работа в России»;
- Проработка и оценка новых функций и возможностей для Единой Цифровой Платформы «Работа в России»;
- Подготовка концепций, рекомендаций и требований по улучшению работы Единой Цифровой Платформы «Работа в России»;
- Взаимодействие с другими командами (производственным центром, методологами и т.д.) для реализации предложенных решений;
- Создание стратегии развития информационных систем;
- Сбор требований к развитию продукта (требования заказчика, пользователей, экспертная оценка необходимых доработок);
- Разработка, описание и согласовывание бизнес-процессов (нотация BPMN 2.0);
- Создание коммерческих предложений;
- Развитие платформенных решений, формируя предложения по совершенствованию существующих и по созданию новых переиспользуемых компонентов;
- Участие в оценке аналитических работ по проектным инициативам;
- Проведение ревью документов подчиненных аналитиков проекта;
- Наставничество для менее опытных коллег.
Требования:
- Опыт работы аналитиком от 2;
- Умение разбираться в принципах организации сложных информационных систем;
- Глубокое понимание процесса разработки IT-продуктов;
- Знание современных тенденций в проектировании ПО;
- Знание методологий функционального, информационного и процессного моделирования в нотациях BPMN, UML;
- Опыт разработки технической проектной документации;
- Умение ясно и грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно;
- Навык оценки трудоемкости задачи;
- Умение решать поставленные задачи в запланированный срок;
- Способность работать одновременно с несколькими проектами и задачами;
- Умение писать чистую, понятную и аккуратную документацию;
- Умение работать в команде на общий результат;
- Умение мыслить широко и на перспективу;
- Опыт работы в роли наставника для менее опытных коллег;
- Умение создавать и проводить презентации;
- Понимание принципов UX/UI;
- Навыки проведения маркетинговых исследований.
Будет плюсом:
- Опыт работы в сфере HR или с порталами по трудоустройству;
- Знание государственных информационных систем;
- Знание государственных стандартов по оформлению проектной документации;
- Знание какой-либо СУБД;
- Творческий подход к решению задач;
- Проведение переговоров, защита принятых технических решений;
- Знание SQL и других языков программирования для работы с данными;
- Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau и др.).
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удаленная работа, техника для работы от компании.
