Помощник инженера производственно-технического отдела (помощник Инженера ПТО)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: ИНКОР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Обводный канал
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО «ИНКОР» — это динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя на Российском рынке, как серьёзная организация с высоким научно-техническим потенциалом и новаторским взглядом на вопросы пожарной безопасности и инженерного обеспечения объектов капитального строительства.

В связи с развитием мы ищем в нашу команду инженера производственно-технического отдела (Инженера ПТО)

Мы предлагаем:

  • Работу с ведущими проектными институтами и крупными промышленными заказчиками России и зарубежья;
  • Работу в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая;
  • Работу в команде профессионалов над крупными интересными и перспективными проектами.

Обязанности:

  • Помощь в составлении и формировании исполнительной документации согласно регламентным требованиям;
  • Взаимодействие с производителями работ по документации;
  • Проверка объемов работ по рабочей и проектной документации;
  • Составление актов, комплектовочных ведомостей;
  • Ведение архива документов (сканирование ИД, сканирование журналов, заводской документации).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание и умение работать с технической документацией;
  • Знание норм и требований к подготовке исполнительной документации;
  • Знание программ AutoCAD, office.

Условия:

  • График работы 5/2, с пн.-пт.: с 09:00 до 18:00;
  • Оклад, испытательный срок до 3 месяцев;
  • Опытный наставник на период испытательного срока;
  • Официальная полностью белая з/п;
  • Своевременные выплаты з/п без задержек (2 раза в месяц);
  • Ежегодная индексация з/п;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
  • Возможности для развития и самореализации;
  • Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный молодой коллектив;
  • Корпоративные мероприятия (корпоративны на Новый Год, 8 марта, День Рождения компании);