Agile-коуч в департамент

Ищем agile-коуча в Точку. Ты будешь работать с процессами большого департамента: от разработки до команды лидеров, от операционной работы одной роли до организационной структуры всего подразделения.

Точка — финтех-компания, мы создаём онлайн-банк и более 60 сервисов для бизнеса. Ими пользуются более 600 000 предпринимателей, а создают более 4000 сотрудников по России и заграницей.

Что делать

• Обнаруживать проблемные места в системе структуре, ролях, взаимодействиях и используемых инструментах, в том числе полагаясь на данные по процессам и их аналитику.
• Предлагать улучшения и проводить изменения по модели ADKAR.
• Помогать командам проходить путь изменений, понимая, что здравый смысл важнее, чем конкретные фреймворки и шаблоны.
• Организовывать эффективное взаимодействие в командах, в том числе через фасилитацию.
• Влиять на эффективность команд с помощью качественно построенных процессов.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт работы agile-коучем на уровне департамента или организации. Есть опыт построения и изменения процессов.
• Есть опыт работы в командах с инструментами scrum и kanban. Будет преимуществом, если есть опыт не только с разработкой.
• У тебя прокачано системное, продуктовое, критическое мышление.
• Ориентируешься в процессных метриках: можешь не только интерпретировать и оценить их, но и понимаешь, как можно на них влиять.
• Умеешь фасилитировать группы от 100 человек. Знаешь, как работать с разными людьми, и умеешь найти подход к каждому.
• Не боишься предлагать решения, аргументировать их и работать с сопротивлением.
• Умеешь планировать, можешь составить дорожную карту изменений и вовремя её адаптировать.
• В работе опираешься на здравый смысл и принципы agile, понимаешь, что такое гибкость организации и плоские структуры.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата от 250 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• После испытательного срока: ДМС со стоматологией и корпоративный психолог.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.