Системный инженер / DevOps-инженер (Москва)

Мы в поиске Системного инженера на задачи по развертыванию инфраструктуры нового проекта, а также на сопровождение вывода в эксплуатацию смежной системы. Наша команда создает высоконагруженные ЕСМ-системы для крупнейшей компании атомной промышленности. Ожидаем, что кандидат будет лидером внедрения DevOps-практики и поможет выстроить процессы и инстраструктуру в новом направлении разработки.

Стек: Javа, Docker, Kubernetes, Ansible, Gitlab CI/CD, Nomad/Consul/Vault,TeamCity, Jenkins, Prometheus, Fluentd, Elasticsearch, Kibana, Kafka, Linux

Твои задачи:

• Разворачивать инфраструктуру сред разработки и тестирования
• Автоматизировать сопровождение исходного кода
• Разрабатывать CI/CD-пайплайны
• Обеспечивать бесперебойное функционирование продуктов
• Взаимодействовать с заказчиком в части управление инфраструктурой
• Принимать участие в развертывании систем мониторинга
• Разворачивать контейны, настраивать оркестрацию, распредение нагрузки в рамках нод
• Подготавливать спецификации оборудования на среды (DEV, UAT, TEST, PROD)

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы от 3х лет в роли Ситемный инженер / DevOps-инженер
• Опыт построения отказоустойчивой инфраструктуры и реализации ИТ-проектов
• Умение брать инициативу и принимать ответственность за решения
• Системность мышления, настойчивость, хорошие коммуникативные навыки
• Умение отстаивать свою позицию перед заказчиками, управлять ожиданиями заказчика, предупреждать и нивелировать риски
• Будет плюсом опыт ментораства или управления небольшой командой инженеров

Что мы предлагаем:

• Разработка на современном стеке технологий, автоматизированные процессы CI/CD
• Работа в гибкой методологии разработки
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Большой digital-офисе в пешей доступности от ст. м. Савеловская, гибридный и удаленный график работы
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды