Начальник бюро снабжения и кооперации службы МТС

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Центральное конструкторское бюро транспортного машиностроения
Уровень зарплаты:
от 84000 до 84000 RUR
Город:
Тверь
Петербургское шоссе 45В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организует закупку и поставку ТМЦ по утвержденным руководством Общества заявкам подразделений, размещенным в автоматизированной системе (в т.ч. по договорам в рамках ГОЗ);
  • выполняет проверку поступающей в бюро КД;
  • организует и контролирует подготовку и согласование всех необходимых документов для проведения закупочных процедур на поставку ТМЦ;
  • организует подготовку и оформление необходимых документов для проведения претензионной работы при нарушении поставщиками договорных обязательств (недопоставка, нарушение договорных сроков, поставка несоответствующей продукции и т.п);
  • организует процесс выявления неиспользованных материально-технических ресурсов на складе службы МТС и предлагает варианты по их использованию в производстве или реализации другим организациям в установленном порядке;
  • принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей, в случаях выявления недостачи или несоблюдения требований к качеству продукции принимает необходимые меры;
  • организует и подготавливает информацию по установленным формам отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения Общества.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, экономическое), опыт работы на производстве будет преимуществом;
  • знание 223-ФЗ, 275-ФЗ;
  • владение навыками межличностного делового общения, владение навыками деловой переписки, умение анализировать и эффективно решать проблемные вопросы, умение работать с разнообразной информацией.

Условия:

  • ежемесячная оперативная премия;
  • работа в стабильной организации;
  • официальное трудоустройство;
  • материальная помощь к отпуску и иных случаях, предусмотренных Коллективным договором, в том числе в связи с приобретением путевки в оздоровительный лагерь на ребенка;
  • возможность вступления в профсоюз организации;
  • подарки детям к Новому году;
  • столовая на территории организации;
  • корпоративный транспорт к месту работы;
  • график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни.