Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение мероприятий по адаптации персонала.
• Проведение welcome – тренингов.
• Exit-интервью, аналитика причин увольнения.
• Развитие внутренних каналов коммуникации (портал, информационные рассылки, новости).
• Мониторинг климата в коллективе. Проведение внутренних исследований и опросов среди сотрудников.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников.

Требования:

• Практический опыт работы по направлению адаптации персонала.
• Отличные коммуникационные навыки.
• Навык работы с программами: Excel, Power Point, Word, 1С.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Офисный формат работы.