Руководитель отдела разработки продукта (Fashion)

Предлагаем Вам стать частью молодой и амбициозной команды, для которой нет ничего невозможного. Наша цель – построить бренд с мировым именем. В связи с чем нам требуется руководитель отдела разработки продукта.

Задачи, которые будут стоять перед успешным кандидатом:

1. Построить эффективную и сбалансированную продуктовую матрицу, опираясь на ДНК бренда

2. Систематизировать отдел разработки, построить эффективную работу с продуктом на всех этапах: разработки, запуска и выхода продукции, своевременного поступления на склад

3. Разработать, защитить перед собственниками и реализовать стратегический план по развитию бренда и продуктовой линейки

4. Вести и актуализировать план-график производства коллекции, контролировать выполнение сроков, как со стороны команды, так и поставщиков

5. Вывести на рынок новый маржинальный продукт, который будет иметь жизненный цикл минимум 3 сезона с реализацией свыше 70% до распродажи;

6. Достигать договоренностей с поставщиками по закупочным ценам в соответствии с утвержденными целевыми значениями;

7. Проводить личные переговоры с партнерами, включая выезд в командировки на подбор моделей и сырья, посещение выставок Москва, Китай, Турция;

8. Участвовать в процессе выбора тканей и разработке фирменной фурнитуры.

Качества и навыки, которыми обладает наш кандидат:

• Понимание всех производственных процессов по созданию одежды;

• Опыт работы с ассортиментной матрицей;

• Владение методиками сбора и анализа информации о продукте;

• Умение читать профессиональную документацию;

• Навык финансового планирования и моделирования;

• Умение договариваться и отстаивать интересы компании;

• Способность мотивировать и развивать сотрудников;

• Навык постановки задач, делегирование, контроль исполнения;

• Личная ответственность за результат принятых управленческих решений;

• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно.

Опыт работы в fashion-индустрии на позиции продакт менеджера не менее 5 лет, на позиции директора по продукту не менее 2-х лет. Успешный опыт построения продуктовой матрицы женской одежды в сегменте мидл-ап/премиум будет преимуществом.

Мы гарантируем:

- Сложные и интересные задачи

- Большую свободу для творчества и экспериментов

- Широкие возможности профессионального и финансового роста

- Релокационный пакет для иногородних ( оплата билетов, компенсация оплаты жилья)

- Оформление по ТК

- Своевременную конкурентную заработную плату (оклад+бонусы)