Менеджер по адаптации и управлению персоналом (Чукотский АО)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Химсталькон-Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Химсталькон-Инжиниринг" - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.
◾ Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.
◾ Среди наши заказчиков крупнейшие промышленные компании страны:
ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Приглашаем к сотрудничеству менеджера по управлению персоналом и адаптации для работы на строительном объекте (мыс Наглёйнгын, Чукотский АО).

Предлагаем следующие условия:
работа вахтовым методом 45/45;
оплата межвахты 20 000 руб.;
трехразовое питание за счет компании;
официальное трудоустройство: у вас будут все северные надбавки и выплаты, гарантированные государством;
выплаты заработной платы бeз задержек и бeз посpедников;
работа на промышленных объектах;
возможность долгосрочного сотрудничества (объектов и работы много);
проезд до объекта и обратно за счёт компании;
100 % компенсация медицинского осмотра;
предоставляем сезонную спецодежду и обувь по вашим размерам;
проживание в вахтовом городке;
премия за трудоустройство ваших знакомых — от 5000 до 10 000 руб. за одну рекомендацию.

Что входит в круг обязанностей:

  • Погружение новых сотрудников в бизнес-процессы Компании, корпоративную культуру, знакомить их с коллегами и рабочим графиком.
  • Создание условий для легкого прохождения испытательного срока и урегулирование вопросов на этом этапе.
  • Проводить адаптационные интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи по процессу адаптации, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
  • Поддерживать эффективную рабочую атмосферу в трудовом коллективе.
  • Проводить исследования и поддерживать оптимальный психологический климат в бригадах, оказывать консультативную помощь руководителям подразделений в его улучшении.
  • Сопровождать сотрудников во взаимодействии с профильными службами по вопросам начислений заработной платы и КДП.
  • Администрировать переводы и повышения категорий сотрудников.
  • Проводить работу по удержанию сотрудников: Exit-интервью, предотвращать и минимизировать увольнения, участвовать в урегулировании возможных разногласий между сотрудником и руководителем.
  • Проведение опросов сотрудников.
  • Информировать персонал о нововведениях в компании.
  • Консультировать руководителей и сотрудников по всем HR-процессам, которые есть в компании.
  • Участвовать в общих проектах HR-службы.
  • Заполнять отчетность по HR-функциям в рамках своих обязанностей.
  • Участвовать в подборе персонала через сбор рекомендаций о возможных кандидатах у действующих сотрудников.

Требования к кандидату:

Опыт работы в аналогичном функционале.
Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика.
Понимание специфики и опыт работы на вахте.
Опыт в проведении адаптационных мероприятий для сотрудников в коллективе от 200 человек.
Отличные коммуникационные навыки, умение находить контакт с любым человеком и успешно проводить переговоры.
Высокий уровень эмпатии.
Знание трудового законодательства.
Уверенное владение ПК и офисными программами.

Если Вы видите это объявление, то оно актуально. Скорее откликайтесь!