Руководитель по управлению портфелем инициатив

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: СБЕР (ООО еАптека)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кутузовский проспект 36с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех. Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза – 14000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.
Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.

Мы в поиске Руководителя по управлению портфелем инициатив

Обязанности:

  • Реализация бизнес инициатив заказчика (финансовый блок компании);

  • Выстраивание дорожной карты проектов и продуктов;

  • Выстраивание процесса взаимодействия с бизнес заказчиками из финансового блока;

  • Участие в проработке методологии бизнес процессов;

  • Управление ИТ-стримами (кросс функциональные команды разработки, плюс аутстафф) и развитие компетенций сотрудников внутри направления;

  • Участие в разработке беклога;

  • Ведение отчетности и управление рисками;

Требования:

  • Опыт работы с финансовыми модулями 1С обязателен;

  • Опыт реализации технологических проектов и продуктов от 5 лет;

  • Опыт управления кросс - функциональными командами;

  • Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban);

  • Опыт участия в продуктовой и проектной проработке требований;

  • Опыт создания и введения ИС на протяжение всех этапов;

  • Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика;

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ компании;

  • График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00, возможность гибридного формата работы;

  • ДМС;

  • Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция; профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций;

  • Современная техника;

  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.