Ведущий специалист по мобилизационной подготовке экономики

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: ФКУ «Управление федеральных автомобильных дорог «Северо-Запад» имени Н.В. Смирнова Федерального дорожного агентства»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
4-я линия Васильевского острова 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • проведение комплекса мероприятий по заблаговременной подготовке учреждения и организаций дорожного хозяйства, имеющих мобилизационные задания, к выполнению задач в особый период;
  • организация и обеспечение реализации законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность учреждения в области мобилизационной подготовки и мобилизации;
  • участие в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности и защите сведений, составляющих государственную тайну;
  • участие в мероприятиях в области мобилизационной подготовки и мобилизации, готовность к командировкам;
  • оказание консультативной и методологической помощи по вопросам мобилизационной подготовки организациям дорожного хозяйства;
  • ведение служебной переписки по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации;
  • организация бронирования граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и на военное время, работающих в учреждении;
  • разработка проектов локальных правовых актов, организационных, методических и других документов по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации.

Требования:

  • высшее образование;
  • знание основ мобилизационной подготовки;
  • наличие допуска к работе со сведениями, содержащими государственную тайну, по форме 2;
  • опыт разработки организационно-распорядительной документации;.
  • знание «Инструкции 3-1»;
  • пользовательские навыки работы с операционной системой «Astra Linux SE» и приложениями «Libre Office».

Условия:

  • график работы: 5/2, с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45, обед с 12:15 до 13:00, выходные - суббота, воскресенье;
  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • предоставление отпуска в количестве 33 календарных дней;
  • материальная помощь к отпуску;
  • премирование к профессиональному празднику, по результатам работы за год;
  • возможность посещения ведомственного санатория на безвозмездной основе для работника и членов его семьи.