Middle/Senior IT Рекрутер

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Яндекс Маркет — это один из крупнейших маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 75 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже достигло 15 миллионов. У нас амбициозные планы на будущее и потрясающая команда. Вы сможете стать частью большого проекта, одного из самых значимых в истории российского e-commerce.

Сейчас мы находимся в поисках сильного рекрутера, который сможет усилить классную команду рекрутеров экспертизой в найме Backend/Mobile разработчиков.

Какие задачи вас ждут

  • Рекрутмент: вам предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегий поиска до формирования и презентации офера. Понадобится и проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
  • Работа с нанимающими менеджерами: важная задача — выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями. Вы будете анализировать показатели найма, обсуждать их с НМ, при необходимости изменять процессы;
  • Ведение проектов и развитие стратегий: вы будете анализировать рынок труда и разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов. Кроме того, принимать участие в HR-проектах и наймовыхмероприятиях.

Мы ждем, что вы

  • От трёх лет работали IT-рекрутером в крупных IT-компаниях;
  • Умеете работать с разными источниками поиска;
  • Закрывали IT-вакансии уровня senior (желательно иметь опыт работы в закрытии вакансий в Backend или Mobile стримы);
  • Умеете работать в режиме многозадачности и большой нагрузки, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем;
  • Знаете, как работать с нанимающими менеджерами, способны найти уникальный подход к каждому;
  • Готовы и умеете работать с аналитикой: от сбора воронок для отслеживания личного результата до визуализации данных бизнесу;
  • Активны, готовы участвовать в различных рекрутмент-проектах и наймовых активностях;
  • Умеете острый ум, гибкое мышление, структурны в своей работе.