з/п не указана
Санкт-Петербург
4-й Предпортовый проезд 5
4-й Предпортовый проезд 5
Более 6 лет
Обязанности:
- Сопровождение руководителей закреплённых за Вами подразделений при принятии кадровых решений, помощь руководителям в разрешении конфликтных ситуаций, консультирования по работе с персоналом;
- Усовершенствование организационной структуры закреплённых за подразделений, создание оптимальной структуры и штатного расписания;
- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
- Разработка и внедрение процедур поиска и адаптации персонала;
- Контроль и поддержание процесса оценки результативности работы персонала;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Планирование и контроль расходов на персонал;
- Анализ структуры затрат на персонал и предложение по их оптимизации;
- Построение и поддержание корпоративной культуры, исследование вовлечённости и удовлетворённости персонала и разработка мероприятий по улучшениям;
- Разработка и введение в эксплуатацию системы оценки удовлетворённости внутренних заказчиков работой подразделений.
Требования:
-
Высшее образование (желательно "Управление персоналом");
-
Опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
-
Опыт работы в HR в производственных компаниях;
-
Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
-
Владение современными технологиями управления персоналом;
-
Знание трудового законодательства;
-
Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
Условия:
- Работу в стабильной компании;
- Возможности для профессионального и личностного развития;
- Место работы - 10 мин. от ст. м. Московская;
- График 5\2, с возможностью выбрать время начала рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата и расширенный соц. пакет
