Менеджер по HR-бренду и корпоративной культуре

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: S8 Capital
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 21с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В твои задачи будет входить:

  • Реализация стратегии по развитию бренда работодателя
  • Реализация плана внешних коммуникаций о компании как работодателе среди ключевых целевых аудиторий соискателей работы: для IT-дирекции, дирекции по маркетингу и продажам и бизнес-функций
  • Участие в реализации контент-плана для различных источников корпоративных коммуникаций: портал, рассылки, ТВ, телеграм-канал
  • Написание различных текстов для СМИ и внешних ресурсов: статей и комментариев для СМИ, постов в соц. сетях, интервью для блогов, поддержка сайта s8.careers
  • Управление корпоративной страницей на профильных ИТ-страницах: поиск тем для публикаций, работа с авторами и экспертами, написание постов и работа с комментариями, продвижение и рекламные интеграции, прочее
  • Реализация плана профессиональных мероприятий, включая подготовку материалов и спикеров из числа сотрудников и экспертов компании
  • Организация корпоративных мероприятий, стратегических сессий и т.п.
  • Проведение опросов и сборов обратной связи
  • Участие в разработке и реализации активностей (корпоративы, мастер-классы, локальные клубы по интересам и т.д.)
  • Анализ и оценка эффективности каналов продвижения

Ожидаем от тебя:

  • Опыт разработки и реализации программ нематериальной мотивации/конкурсов лучших/ внутренних премий
  • Опыт работы с коммерческими профилями на сайтах/в сообществах по поиску работы – www.hh.ru, специализированных ИТ сообществах, карьерных сайтах
  • Опыт проведения опросов сотрудников – на вовлеченность, атмосферу, культуру, сбор инициатив и предложений – и последующей работы с результатами
  • Опыт написания статей для внутренних и внешних СМИ, грамотность и внимательность, умение и желание писать тексты разных жанров
  • Опыт организации оффлайн/онлайн корпоративных мероприятий численностью 500+ человек
  • Опыт в запуске проектов с нуля, системный подход к задачам
  • Знание MS Excel (базовый уровень) и Power Point (продвинутый уровень), знание Adobe Photoshop, Adobe Premiere/других видеоредакторов приветствуется