Руководитель ИТ-проектов

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Абсолют Страхование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 19с6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что ты будешь делать:

  • Управлять кросс-функциональными проектными командами.
  • Обеспечивать прозрачность и эффективность в коммуникациях с заказчиками, ИТ командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами.
  • Обеспечивать реализацию ИТ-проектов на всех этапах, включая формирование концепции и определение целей проекта, оценку трудоемкости реализации задач, составление план-графиков и бюджета, планирование ресурсов, управление требованиями и изменениями, контроль реализации задач, прогнозирование и работа с рисками.
  • Лидировать процессы формирования архитектуры технических решений в рамках своих проектов, поиска оптимального стэка технологий, анализа возможных взаимосвязей разрабатываемого решения с другими системами в инфраструктуре компании.
  • Защищать планы и результаты проектов перед руководством Компании.

Мы ждем от тебя:

  • Высшее техническое образование, желательно в сфере IT.
  • Знание и практика применения классических и гибких методологий реализации ИТ-проектов.
  • Понимание процесса разработки и внедрения ИТ-инфраструктуры.
  • Опыт управления ИТ-проектами от 3х лет. Предпочтение: финансовая сфера и/или телеком.
  • Опыт реализации проектов создания/развития систем управления клиентскими данными.
  • Опыт взаимодействия с заказчиками на уровне CEO-1.
  • Общее понимание рынка программного и аппаратного обеспечения.
  • Насмотренность в современных технологиях и ИТ-архитектуре.
  • Умение видеть «картину целиком» (helicopter view).
  • Умение управлять ожиданиями заказчика.
  • Системное мышление.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный/удаленный формат работы;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
  • Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата + система мотивации;
  • Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);
  • Корпоративное обучение;
  • Электронная библиотека;
  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);
  • Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).