Программист 1C (middle)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Кортех
Уровень зарплаты:
от 200000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Электрозаводская улица 24
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Аккредитованная ИТ-компания ищет программиста 1С
Предлагаем работу в небольшом коллективе, без излишней бюрократии, но с разнообразием задач и разработкой передовых систем мирового класса.

За 6 лет на рынке активно работаем с Заказчиками фармацевтической, нефтегазовой, строительной и других отраслях. Имеем широкий спектр собственных решений на платформе 1С.

Что предстоит делать:

  • развитие собственных решений класса MES, APS, PDM;
  • внедрение, доработка и поддержка типовых систем 1С: Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот, ЕРП;
  • разработка механизмов интеграции с использованием технологий HTTP-запросов REST.
  • Требования:
  • опыт разработки на платформе 1С от 3 лет;
  • знание основных механик платформы 1С 8.3;
  • хорошие знания языка запросов, СКД, клиент-серверной модели 1С;
  • знания основ алгоритмизации и принципов построения БД.

Является преимуществом:

  • опыт разработки архитектурно сложных решений;
  • навыки разработки легкого и продуманного, но функционального интерфейса;
  • опыт внедрения или поддержки типовых систем 1С: Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот, ЕРП;
  • знания в предметной области (бухгалтерия, кадры и зарплата, бюджетирование, оперативный производственный учет или иное);
  • опыт формулирования задач, полученных непосредственно от функциональных заказчиков;
  • опыт интеграции систем 1С или иных;
  • опыт решения оптимизационных задач.

Условия:

  • оформление по ТК;
  • стабильная заработная плата (фиксированный оклад), определяется по итогам собеседования;
  • работа в офисе (в шаговой доступности от м. Электрозаводская или м. Преображенская площадь);
  • возможна гибридная индивидуальная схема работы;
  • разработка через постоянное улучшение продукта (функционала и архитектуры);
  • разработка по функциональным требованиям (без детального ТЗ до объектов метаданных);
  • применение подходов наставничества и code-review;
  • приветствуем профессиональное развитие с повышением уровня заработной платы;
  • обучение и повышение квалификации за счет компании.