Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Поиск и подбор персонала (бэк-офис, научные лаборатории, прямой поиск высоко квалифицированных специалистов);
• Публикация вакансий;
• Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
• Взаимодействие и обратная связь заказчикам;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала (E-Staff);
• Участие в HR-проектах, связанных с подбором;
• Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат.

Наш портрет идеального кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Грамотная речь, высокий уровень эмоционального интеллекта.

Мы предлагаем:

• Работу в R&D подразделении компании, специализирующемся на разработке готовых лекарственных форм и активных фармацевтических субстанций;
• Возможность реализовать себя в решении сложных интересных задач;
• ДМС, мобильная связь, корпоративные программы развития (hard/soft skills, английский язык и др.), персонифицированный соц. пакет, гибридный график работы.