Мы сервис ШтрафовНет – IT-компания. И у нас есть свой продукт – CRM система для управления коммерческим автопарком.
Наш сервис помогает юр. лицам владеющими собственным автопарком эффективно управлять и экономить средства компании.
Сейчас продукту уже 7 лет. С нами работают РЖД, Озон, Ламода, ПЭК и множество других именитых компаний со своим автопарком.
Мы ищем инициативного и целеустремленного человека, который готов расти и развиваться вместе с нами, открывая и запуская новые продукты, а также улучшать процессы работы в компании.
Обязанности:
- Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами. Преимущественно это водители категории С,СЕ, D;
-Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями;
-Размещение вакансий на job-сайтах (Авито, Работа.ру, hh.ru и т.д.) и в социальных сетях — любая инициатива приветствуется и ценится;
-Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;
-Вывод сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи;
-Формирование кадрового резерва;
-Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;
Требования:
-Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции;
- Желателен опыт работы в транспортной компании;
-Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня компетенций: от телефонного интервью до вывода на работу и прохождения адаптационного периода;
-Отличные коммуникативные навыки;
-Уверенность, самостоятельность, системность, упорство в достижении целей;
-Умение эффективно работать в режиме многозадачности ;
-Проактивность и высокие навыки самоорганизации.
Идеальный кандидат:
-Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве
-Имеет высшее образование и понимание роли HR- в компании
-Любит людей и работу в коллективе
-Исполнительный, креативный, нацеленный на результат
Условия:
-полностью удаленная работа;
-график 5/2, первый месяц испытательный срок (с 9:00 до 18:00), далее (с 10:00 до 19:00);
-заработная плата в зависимости от степени ответственности. Рассматриваем как рядового сотрудника, так и руководителя направления.
-оформление - ТК РФ, полностью белая зарплата;
-оплату профессиональной литературы, обучения;
-ДМС
-возможность роста и развития внутри компании;
-адекватное руководство.
