Корпоративный медиатор

Обязанности:

• Ведение переговоров и урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками.
• Организация и проведение встреч для обсуждения спорных вопросов в коллективе.
• Подготовка и анализ предложений по улучшению взаимодействия внутри компании.
• Выработка решений, устраивающих обе стороны конфликта, и контроль за их выполнением.
• Сбор и систематизация информации по текущим вопросам в коллективе.
• Отчетность руководству по результатам работы и рекомендациям по улучшению корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы с конфликтными ситуациями и их разрешением.
• Хорошие коммуникативные и дипломатические навыки.
• Способность анализировать проблемы и находить решения.
• Умение сохранять нейтралитет и объективность в любой ситуации.
• Высокий уровень ответственности и внимание к деталям.

Условия:

• Проведение встреч в офисе с гибким графиком или удаленно по необходимости.
• Оплата за каждое успешно урегулированное дело и бонусы за сложные случаи.
• Возможность профессионального роста и получения сертификатов медиатора.
• Доступ к психологическим и обучающим курсам по улучшению коммуникаций.
• Возможность путешествовать для урегулирования конфликтов в филиалах компании.