Мы современны, демократичны и динамичны.
В нашу активно растущую команду ищем ответственных, инициативных коллег, которых можно назвать профессионалами.
Мы ценим в людях такие качества, как честность, открытость, самостоятельность и самое главное, заинтересованность в своем деле.
Для выполнения своих задач, мы предоставляем обширные инструменты, поддержку и качественную обратную связь.
Приглашаем кандидатов принять участие в конкурсе на должность – Руководитель розничной сети магазинов.
Что мы предлагаем и гарантируем:
- прозрачный KPI, 2 раза в месяц;
- адреса магазинов: ул. Кирова, 55, Новокузнецк; просп. Металлургов, 16, Новокузнецк; СитиМолл;
- оформление по ТК Р.Ф.
- обучение «продукту» компании;
- динамичная команда, демократичный стиль общения на "Ты", вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь;
- скидки 30% на покупку продукции компании;
- информационно работаем в корпоративном портале Битрикс;
Необходимые знания и навыки:
- опыт работы на аналогичной должности (управляющий, директор магазина) в рознице от 1 года – обязательно, преимущество реализация косметики;
- умение быстро принимать решения;
- способность к обработке большого объема информации, готовность работать в режиме многозадачности;
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С – обязательно);
Личные характеристики
Коммуникативны/коммуникабельны – грамотно и убедительно излагаете мысли, слушаете собеседника, получаете необходимую информацию в результате переговоров;
Самостоятельны/Самоорганизованны – анализируете затраты времени, планируете действия, распределяете время;
Аналитический склад ума/лидерские качества - раскладываете ситуации на составляющие. Концентрируетесь на основных вопросах. Мотивируете действовать. Умеете отвечать за последствия.
Что будете делать:
- регулярно посещать магазины, проверять ассортимент, цены, товарный запас, корректное оформление акций, соблюдение корпоративного стиля и обслуживания клиентов;
- осуществлять ежедневный анализ ключевых показателей деятельности магазинов (план продаж, конверсия, средний чек, наполняемость чека и т.д.);
- работать с сотрудниками магазинов по результатам деятельности за период;
- осуществлять постоянный контроль за работой магазинов (соблюдение графика работы персонала, контроль ФОТ, выходов сотрудников на смену);
- взаимодействовать со смежными отделами компаний (отдел аналитики, товароведения, VM, HR-отделом) для эффективной работы сети;
- принимать участие в разработке, внедрении и поддержании операционных процессов, стандартов компании, направленных на развитие сети;
И самое главное, достигать и перевыполнять плановые показатели ключевых метрик деятельности розничной сети.
