Начальник отдела персонала

Обязанности:

• Начальник отдела персонала занимается ведением систем контроля, оптимизирует численность персонала, проводит смену кадрового состава, разрабатывает систему мотивации персонала, организует систему обучения и профессиональной подготовки кадров.
• Руководит разработкой планов по труду и заработной плате предприятия, определяет текущую потребность в кадрах
• Обеспечивает разработку положений об оплате труда и премирования работников предприятия на основе анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.

• Организует оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами.

• Разрабатывает проекты годовых планов по труду, заработной плате, других расходов на персонал по предприятию в целом и по видам деятельности.

• Организует работу по учету показателей по кадрам, труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности.

• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины; расходованием фонда оплаты труда; правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Требования:

• высшее (магистратура, специалитет) образование, дополнительное – программы профессиональной переподготовки и/или повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления и стаж работы по организации управления персоналом на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оплата сотовой связи
• Поощрения с юбилейными датами.
• Гарантии по коллективному договору