Руководитель направления по подбору и адаптации

Обязанности:

• организовывать работу по подбору и адаптации персонала, проводить мониторинг системы подбора, эффективности ее функционирования и актуальности методологического содержания;

• организовывать работу по формированию бюджета затрат на подбор персонала и контролировать исполнение бюджета;

• формировать отчетную информацию об эффективности процессов, связанных с комплектованием персонала;

• организовывать процедуру трудоустройства персонала, анализировать документы при приеме на работу, проводить первичное интервью, интервью по компетенциям;

• взаимодействовать с контрагентами по продвижению вакансий, размещать информацию о имеющихся вакансиях в специализированных СМИ, сайтах, учебных заведениях города и пр.

Требования:

• высшее образование

Условия:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение ТК;
• график работы 5/2;
• медицинское обслуживание в лечебно-оздоровительном центре АО "СТЗ", ДМС;
• материальная помощь в различных жизненных ситуациях, многодетным семьям, семьям, имеющим детей (есть ограничения);
• путевки в оздоровительные учреждения для сотрудников и их детей;
• персональная дотация на питание (максимальный размер - 100 рублей за обед в смену)