Руководитель отдела снабжения

Обязанности:

• Стратегическое планирование:
Формирование и реализация стратегии закупок, оптимизация затрат на закупки.
Анализ рынка поставщиков, конкурентной среды и тенденций в ценах на сырье и товары.
Разработка и внедрение системы закупок, оптимизация логистических процессов.
Управление запасами, минимизация рисков дефицита и переизбытка материалов.
• Управление отделом:
Руководство командой специалистов отдела снабжения, мотивация и обучение сотрудников.
Постановка задач, контроль за выполнением заданий и отчетностью.
Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников отдела снабжения.
• Закупки и переговоры:
Проведение тендеров и переговоров с поставщиками, согласование условий договоров.
Заключение договоров поставки, контроль за их выполнением.
Управление рисками, связанными с поставками.
• Контроль качества и сроков поставки:
Контроль качества поставляемых материалов, соответствия стандартам.
Мониторинг сроков поставки, предупреждение задержек.
Работа с поставщиками для решения проблем с поставками.
• Взаимодействие с другими отделами:
Тесное взаимодействие с отделами продаж, складом, маркетинговым и другими отделами компании.
Участие в проектах и реализации программ по оптимизации закупок и управлению запасами.

Требования:

• Образование: Высшее образование в сфере экономики, логистики, управления закупками или смежных областей.
• Опыт работы: Опыт работы в сфере закупок от 3-5 лет, опыт руководства отделом снабжения.
• Знания:
Глубокие знания в области закупок и управления запасами.
Знание законодательства в сфере закупок.
Опыт работы с системами планирования ресурсов (ERP).
Умение работать с разными типами договоров.
Знание методов анализа рынка и конкурентной среды.
• Навыки:
Развитые коммуникативные навыки, уверенность в переговорах.
Опыт в проведении тендеров и конкурсов.
Опыт в поиске и отборе поставщиков.
Умение вести документацию и отчетность.
Навыки управления проектами и контроля за их выполнением.
• Личные качества:
Ответственность, организованность, дисциплинированность.
Аналитический склад ума, умение принимать решения в сложных ситуациях.
Способность работать в команде, управлять людьми.
Умение обучаться и адаптироваться к новым условиям.

Условия: