от 140000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
EQWILE - 14 на рынке digital-рекламы. Нам доверяют такие крупные партнеры, как РБК, Комсомольская правда, РИА новости, 360, Киноафиша, Лайфакер, Хайтек и тд. Мы помогаем партнерами увеличивать доходы, повышать узнаваемость и посещаемость их сайтов.
Прямо сейчас у нас открыта позиция менеджера по привлечению партнеров / паблишеров. Успей присоединиться к команде энтузиастов влюбленных в своё дело!
Что предстоит делать?
- Активно искать и привлекать партнеров для монетизации их трафика и использования нашей SSP-платформы и обменки;
- Онлайн презентовать платформу и инструменты компании через переписку и видеоконференции, возможны редкие оффлайн встречи (командировки) на стороне партнера;
- Вести партнёра до установки нашего кода на его сайтах (заключать сделки, подписывать договор и передавать площадку Аккаунт-менеджеру);
- Заполнять карточки сделок в CRM и грамотно вести воронку продаж;
- Проводить анализ рынка и конкурентов, обновлять и развивать базу релевантных площадок.
У нас будет метч, если
- У тебя есть опыт работы менеджером по привлечению в B2B от 2 лет (опыт работы с веб-мастерами будет твоим преимуществом);
- Ты уже работал менеджером по привлечению в digital направлении от 1 года;
- Ты точно знаешь как и где искать площадки и найти контакты ЛПР не будет проблемой;
- У тебя есть опыт работы с аналитическими инструментами, такими как Яндекс.Метрика и опыт анализа основных показателей сайта и рекламы (или готов научиться этому);
- Ты получаешь удовольствие от переговоров и хочешь быть частью крутой команды.
Что мы предлагаем?
- Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию со всеми преимуществами;
- Хороший доход: Оклад (обсуждается индивидуально) + %. Совокупный доход при выполнении планов 140 тыс. рублей и выше;
- Удаленная работа. Гибкое начало рабочего дня;
- «Плюшки-ватрушки»! Ты можешь выбрать то, что нужно тебе: оплату ДМС, курсов, психолога, коворкинга и многое другое;
- Приятные подарки на день рождения и другие праздники;
- Работу в атмосфере поддержки и доверия. Для новых сотрудников есть понятный план задач на период адаптации. Быстро и комфортно адаптироваться тебе поможет наставник и buddy.
