Ведущий специалист в конструкторский отдел подъёмно-транспортного оборудования

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В конструкторский отдел подъёмно-транспортного оборудования требуется Ведущий специалист-конструктор.
г.Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Проведением работ по технической оценке соответствия проектов нормативным документам, определение полноты проекта, объемов поставки оборудования, его соответствие технической документации для выполнения проекта;
  • Согласованием технических вопросов в процессе выполнения работ на различных этапах реализации проектов;
  • Техническим сопровождением инвестиционных проектов;
  • Расчетом сроков и стоимости реализации проектов;
  • Проведением работ по авторскому надзору;
  • Проведением работ по разработке конструкторской документации и необходимых технических расчетов.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в области специализированного проектирования не менее 1 года;

Условия, которые мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор.
  • Пятидневный график работы: 8:00-17:00;
  • Работа на основной площадке ПАО "Северсталь" - г. Череповец;
  • При переезде из другого города компенсируем аренду жилья!
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
  • Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.