QA Automation Engineer (Java)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Aston
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.
Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик – компания, которая более 30 лет разрабатывает, внедряет и сопровождает технические средства обучения для персонала российских и зарубежных атомных электростанций, учебно-тренировочных центров и других объектов энергетики.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 3-х лет;
  • высшее образование;
  • знание языка Java и опыт разработки автотестов с использованием фреймворков (JUnit, TestNG, Selenium);
  • опыт работы с инструментами для автоматизации тестирования (RestAssured, Applitools);
  • знание принципов тестирования программного обеспечения;
  • понимание жизненного цикла разработки ПО, знание методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban);
  • способность эффективно работать в команде;
  • способность анализировать и интерпретировать результаты тестирования и разрабатывать корректирующие действия для улучшения качества продукта.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата:

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии:

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода:

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение:

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет:

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь:

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.