«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире.
«ЕвроХим-ВолгаКалий» - современный горно-обогатительный комбинат, штат которого насчитывает более 2500 сотрудников, ежегодно на комбинат трудоустраивается около 500 человек.
Мы предлагаем работу в г. Котельниково, который является самым южным городом Волгоградской области.
В ваши обязанности будет входить:
- Обеспечивать бесперебойную и безопасную работу оборудования АСУ ТП, КИПиА в соответствии с требованиями производителя оборудования, действующими нормативными документами;
- Проводить технический контроль состояния оборудования АСУ ТП, КИПиА, диагностику и анализ отказов/неисправностей оборудования;
- Участвовать в подготовке объемов ремонтов и технического обслуживания оборудования АСУ ТП, КИПиА;
- Производить техническое обслуживание и ремонт оборудования АСУ ТП, КИПиА с привлечением подрядной организации;
- Контролировать сроки и качество выполнения технического обслуживания и ремонта выполняемого подрядной организацией.
Пожелания к кандидатам:
- Высшее образование по специальности Инженер АСУ ТП; Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов;
-
Глубокие знания современных систем автоматизации, переферийного оборудования, КИПиА;
-
Опыт работы с промышленными контроллерами, специализированным программным обеспечением и системами автоматизации Siemens будет Вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
- Стабильность - ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" осваивает Гремячинское месторождение, запасов шахтного поля хватит более чем на 40 лет. Спрос на продукцию растет с каждым годом;
- Официальное трудоустройство, стабильную «белую» заработную плату, выплаты отпускных и больничных, получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;
- Удобную инфраструктуру;
-
Комфортные условия для переезда в наш регион:
- предоставление обустроенного корпоративного жилья,
- компенсацию проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи,
- компенсацию доставки к новому месту жительства личного имущества;
- Работу на новом современном оборудовании;
- Спецодежду одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
- Доставку до места работы и обратно корпоративными автобусами;
- Курсы повышения квалификации;
- Заботу о жизни и здоровье сотрудников:
- ДМС, включающее стоматологию,
- страхование жизни от несчастных случаев,
- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия; - Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
- Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников.
Удобное расположение и доступность:
- Рядом с городом проходит федеральная трасса, ведущая на юг России, ж/д станция Волгоградского региона Приволжской ж/д, где курсируют поезда пригородного и дальнего следования. До Волгограда-190 км, Ростов-на-Дону-353км, Волгодонск-114 км.
- Международный аэропорт и железнодорожный вокзал Волгограда.
Комфортная социальная инфраструктура:
-
В городе функционируют:
- 9 дошкольных организаций (детские сады-ясли);
- 5 общеобразовательных организаций (школы);
- 6 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);
- профессиональное училище № 45;
- филиал Волгоградского колледжа бизнеса;
«ЕвроХим-ВолгаКалий» создает городскую среду для комфортного, достойного проживания сотрудников предприятия. Для этого построено 2 жилых микрорайона, в составе которых многоквартирные жилые дома, коттеджи, общежития, гостиница с рестораном и спортивным залом, детский сад). В процессе строительства также новые жилые корпуса, школа.
Котельниково - Земля Героев и места боевой славы. Здесь шли жесточайшие бои во время Великой Отечественной войны. Здесь не суждено было сбыться планам генерала Манштейна – его разгромили, не дав войскам прорвать кольцо, в которое была заключена армия Паулюса. И следов, и свидетельств тому множество.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
