Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Выполнение работ по капитальному и текущему ремонту, техническому обслуживанию электрооборудования номинальным напряжением выше 1000В (силовые трансформаторы, распределительные устройства, масляные и ваккумные выключатели, кабельные и воздушные линии электропередач);
-
Обслуживание аккумуляторных батарей;
-
Выполнение такелажных операций с применением кранов и других грузоподъемных машин;
-
Выполнение работ по монтажу соединительных и концевых кабельных муфт номинальным напряжением выше 1000В;
-
Выполнение работ по ремонту воздушных линий электропередач.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Образование среднее/ начальное профессиональное;
-
Удостоверение по электробезопасности - 2 группа до и выше 1000 В.
- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
- Доставка служебным транспортом;
- Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Обучение профессии за счет предприятия;
- ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
- Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
- Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
- Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Спортивные культурные мероприятия.
