Ведущий юрисконсульт

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Вам предстоит:

  • Защита интересов банка в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по различным категориям дел (о взыскании задолженности, обращении взыскания на залог, банкротство юридических и физических лиц, привлечение к уголовной ответственности);
  • Подготовка исков, отзывов, правовых позиций, в области корпоративного права, гражданского права, уголовного права, банкротства;
  • Правовой анализ правоспособности, гражданско-правовых сделок;
  • Консультирование сотрудников Северо-Западного банка, отделений, организационно подчиненных Северо-Западному банку по вопросам правового сопровождения работы с проблемными активами;
  • Защита прав Банка в отношениях с государственным органами;
  • Подготовка отчетов по судебной статистике в ЦА СБ РФ и статистический анализ работы юридической службы Банка на основе отчетной информации.

Мы ждем от вас:

  • Высшее юридическое образование;
  • Стаж юридической работы, в том числе претензионно-исковой, не менее 2-х лет;
  • Опыт судебной работы (ссылка на выигранные дела в резюме будет преимуществом);
  • Аналитическое и системное мышление, умение выявлять и минимизировать правовые риски, искать и анализировать судебную практику, уверенные навыки в работе СПС Консультант+;
  • Отличные знания гражданского и уголовного права, процессуальных норм, закона о несостоятельности (банкротстве), трудового, налогового, валютного законодательства;
  • Навыки в работе с программами: Excel, PowerPoint являются преимуществами кандидата.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • ОМС, ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья);
  • Квартальное и годовое премирование;
  • Корпоративное онлайн обучение (тренинги, английский язык);
  • Участие в спортивных мероприятиях;
  • Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах);
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Профессиональное развитие и карьерный рост.