Бизнес-тренер

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция БИЗНЕС-ТРЕНЕРА!

ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный доход: оклад, система премирования, проектные бонусы,предоставляем релокационный пакет
• Гибридный формат работы, график 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Удобную локацию – производственная площадка Одинцовский р-н, г Голицыно, пос. Малые Вяземы д.5;
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое);
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям;
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника/непосредственного руководителя, возможности для развития и карьерного роста;
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей;
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».

Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Гарантировать непрерывный процесс обучения и развитие фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона;
• Способствовать росту вовлеченности производственного персонала с помощью инструментов обучения и развития;
• Обеспечивать полноценную квалификацию производственного персонала дивизиона в соответствии с целями развития производства;
• Выявлять потребности производственного персонала дивизиона в обучении в соответствии со стратегией Компании;
• Анализировать, планировать и согласовывать обучающие мероприятия
  Разрабатывать карьерные треки в современных каналах и форматах с виде-контентом;
• Участвовать в роли координатора по организации оценки, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня производственного персонала дивизиона (Hard &Soft, Power skills);
• Участвовать в роли лидера по настройке обучающей академии для производственного персонала дивизиона (наладчики, укладчики-упаковщики);
• Участвовать в команде по разработке программ обучения по новым продуктам;
• Оценивать эффективность обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Высшее профессиональное образование;
• Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции и др.);
• Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С, Webtutor;
• Знание ключевых основ по охране труда на производстве;
• Опыт разработки Базы знаний для производственного и логистического персонала;
• Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/презентаций.