Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: АСА Персонал
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Лермонтовская улица 191
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Стабильная компания, 16 лет, осуществляющая поставки оборудования, рассматривает кандидатов на вакансию "Бухгалтер ".

Оптовая торговля, ОСНО, одно юридическое лицо.

Обязанности:

  • Работа в системе Банк-клиент (формирование и отправка платежных поручений, получение выписок , отражение их на счетах бухгалтерского учета, формирование авансовых счетов фактур);
  • контроль за своевременностью платежей на основании реестра;
  • прием и контроль первичной документации (счета-фактуры, ттн, акты);
  • контроль корректного отражения в программе 1с первичной документации;
  • работа с ЭДО в программе Контур Диадок;
  • Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по приобретению материалов, транспортных расходов;
  • формирование актов сверки с контрагентами;
  • отправка и получение почтовой корреспонденции;
  • заказ канцелярских принадлежностей 1 раз в квартал;
  • взаимодействие с отделом закупок и логистики по функции;
  • Выполнение поручений руководителя в рамках компетенций.

Требования:

  • Опыт работы бухгалтером от 3-х лет;
  • Высшее образование;
  • Знание основ бухгалтерского учета;
  • занание основ ведения документооборота;
  • Коммуникативные навыки, аналитический склад ума;
  • Ответственное отношение к задачам, внимательность к деталям;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Навыки работы в команде, готовность к профессиональному развитию;
  • Опыт работы в программах 1С, Банк-Клиент, Excel, Word, эдо , электронная почта;
  • доброжелательность, тактичность, лояльность;
  • Обучаемость в рамках профессии.

Условия:

  • Оклад 80 460руб.;
  • Абсолютная прозрачность начисления заработной платы;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Отдельный кабинет;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, офис в Центре города;
  • Комфортные условия труда, лояльный руководитель, отлаженность процессов;
  • Перспективы развития в рамках компании.
  • Индексация заработной платы.
  • Выездные корпоративные мероприятия 2 раза в год.