Frontend-разработчик (React)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Spectr
Уровень зарплаты:
от 130000 до 200000 RUR
Город:
Пермь
Решетниковский спуск 1Ю
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Мы, команда Spectr, эксперты в разработке цифровых решений для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.

Сейчас мы ищем React-разработчика для участия в интересных и технологически сложных проектах.

Чем тебе предстоит заниматься?

  • разработка SPA на React и Typescript
  • управление состоянием с помощью TanStack Query, zustand, Redux, Redux-thunk и Reduxjs/toolkit
  • работа с HTTP-запросами через axios
  • работа с формами с использованием react-hook-form и yup
  • разработка графиков на apexchart
  • реализация drag&drop функциональности через react-dnd
  • работа с окружением Storybook, eslint, stylelint, prettier
  • сборка проектов на Vite и Webpack

Что мы ждем от тебя?

  • опыт коммерческой разработки от 3-х лет
  • уверенное знание Javascript, ES6+, TypeScript
  • отличное знание React и опыт работы с различными стейт-менеджерами
  • верстка интерфейсов: HTML/CSS, адаптивно и кроссбраузерно
  • опыт работы с UI-библиотеками: mui
  • уверенное владение Webpack
  • знание принципов SOLID, DRY, YAGNI
  • Опыт работы с Git, CI/CD
    Будет плюсом, если:
  • понимаешь работу и/или есть опыт работы с Server Side Rendering
  • есть опыт работы автоматического тестирования (Jest, Cypress)
  • есть опыт работы с Node.js

Для нас крайне важна командная работа, ведь тебе предстоит взаимодействовать в кросс-функциональных командах, где есть разработчики, аналитики, тестировщики и менеджеры.

Что мы предлагаем:

  • аккредитованная компания
  • сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь
  • оформление по ТК РФ
  • белая зарплата с перспективой роста
  • гибкий график работы, фултайм
  • максимум боевых задач, минимум бюрократии
  • прозрачные и понятные рабочие процессы

По процессу отбора:

  • 1 этап - дружеская беседа с HR
  • 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
  • 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!

Бонусы:

  • корпоративные онлайн-курсы английского языка
  • корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.)
  • Performance review - полугодовые встречи
  • возможность публикации статей на Хабре, а также выступления в роли спикера на митапах и конференциях

Несколько интересных фактов о нас:

Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.

Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.

Проводим крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.

Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.